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原標題：最新 | 首破10萬元！北京市發佈2017年度職工平均工資
5月25日，北京市人力資源和社會保障局聯合北京市統計局公佈《2017年北京市職工平均工資的通知》。通知顯示，2017年全市職工平均工資為101599元，月平均工資為8467元。
事實上，“平均工資”是個關鍵數據，它是有關部門制定社會保險征繳基數、計算退休人員基本養老金、制定最低工資標準等的重要依據，將在10個方面影響職工權益。
1影響社保繳費基數上下限
職工月平均工資不僅包括基礎工資、獎金、各項津貼和補貼，還包括單位代扣代繳的各項費用，即用人單位為職工代為扣繳的社保費、住房公積金等也包含在內。
北京中聞律師事務所沈斌倜律師告訴記者，職工平均工資首先影響社保繳費基數的上下限和公積金繳費基數的上限。
沈斌倜說：“隨著職工平均工資的發佈，相應的社保繳費基數的上下限也將很快進行相應變動並予以公佈。其中，繳費基數上限按照上年度職工月平均工資的300%確定，下限按照上年度職工月平均工資的60%確定。而對於大多數月收入在二者區間的參保人員，則按本人上一年度月平均工資作為繳費基數。
2影響公積金繳費基數上限
除瞭直接決定著社保繳費基數，職工平均工資還將影響公積金繳費基數的上限。
以北京為例進行說明，住房公積金月繳存額上限，按上一年度北京市全市職工月平均工資的300%，分別乘以當年單位和職工住房公積金繳存比櫻桃禮盒台北｜櫻桃禮盒批發台北例之和確定。
根據北京住房公積金管理中心的通知，住房公積金繳存比例為12%。按照公積金繳存上限的計算公式，即上一年度北京市職工月平均工資的300%分別乘以職工和單位住房公積金繳存比例。
以往年慣例測算，自2016年7月1日至2017年6月30日，北京市2016年度職工和單位月繳存額上限均為2551元，住房公積金月繳存總額上限為5102元。預計北京公積金管理部門很快將公佈相關數據，屆時以其最後確定的數據為準。
3影響退休人員基本養老金
根據我國《社會保險法》的規定，基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
四川致高守民律師事務所宋士新律師向記者介紹說：“國傢建立基本養老金正常調整機制，根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。因此，每年本地職工平均工資新數據公佈後，退休人員的基本養老金也隨之做相應調整。”
4影響最低工資標準的山梨縣葡萄禮盒｜山梨縣葡萄禮盒批發制定
據記者瞭解，最低工資標準是保障勞動者最低工資收入的法律制度，是一種適用於全行業的國傢標準。按照統一要求，最低工資的測算有兩種方法：比重法與恩格爾系數法，兩種方法均參考上年度當地人均生活費用、職工個人社保公積金費用、全市平均工資、經濟發展水平、失業率、贍養系數等六個指標，根據不同的測算公式，綜合確定當地最低工資標準。
由此可以看出，職工平均工資是有關部門制定最低工資標準的重要參考依據。
5影響經濟補償金封頂標準
北京市邦道律師事務所律師唐向前告訴記者，“平均工資”在勞動者權益受損時也會派上大用場，因為它決定著經濟補償金的高低。
根據《勞動合同法》的相關規定，勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資3倍的數額支付，年限最高不超過12年。
北京市職工2015年度職工月平均工資的3倍是21258元，因此，北京市高薪員工2016年度解除、終止勞動合同經濟補償金的封頂標準變為21258元/月。
6影響經濟補償金免稅范圍
根據國傢稅務總局頒佈的《關於個人因解除勞動合同取得經濟補償征收個人所得稅問題的通知》，及2001年9月10日財政部、國傢稅務總局《關於個人與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》中均規定：
對於“個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國傢稅務總局關於個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》的有關規定，計算征收個人所得稅”。
由此可見，如果以北京為例來進行計算可知， 2016年度北京市解除勞動合同經濟補償金免稅額提高至255096元。
7影響工傷職工生活護理費
據記者瞭解，根據《工傷保險條例》第三十四條的規定，工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
8影響工亡職工親屬補助金
唐向前律師表示，根據《工傷保險條例》第三十九條第一款的規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
如果職工下落不明被認定工傷的，其待遇也與平均工資有關。以北京市為例來進行說明，根據《北京市工傷職工工傷保險待遇給付辦法》第十二條的規定，職工下落不明被認定為因工死亡的，核定一次性工亡補助金和喪葬補助金時，以職工下落不明的上年度本市職工平均工資作為計發基數。
9影響人身損害賠償誤工費
如果勞動者受到意外傷害，有可能涉及誤工費的索賠。這筆錢的多少，也與平均工資息息相關。
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若幹問題的解釋》規定，誤工費應當根據受害人的收入狀況和誤工時間來計算。受害人收入狀況的確定，根據受害人有無固定收入的不同情況，有固定收入的，以其實際減少的收入計算；沒有固定收入的，以其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
10影響一審終審的小額訴日本長崎甘香枇杷｜日本長崎甘香枇杷批發訟
如果因為工作中的事情打起官司，有的能夠“一審完事”，有的卻不得不“二審終審”，而這一程序的“繁簡”也與平均工資有關。
據唐向前律師介紹，我國《民事訴訟法》第一百六十二條規定，基層人民法院及其派出法庭審理符合本法第一百五十七條第一款規定的簡單民事案件，標的額為各省、自治區、直轄市上年度就業人員年平均工資百分之三十以下的，實行一審終審。
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